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美国人为这部「中国制造」吵翻了天
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  甚至,他的美国公司前副总裁戴维·伯罗斯,也把公司告上法庭索赔44.2万美元,罪名包括

  一边说他们未经培训就被要求做危险工作;化学药品的提示标签是用中文写的;和中国管理者交流不顺畅,不得不使用手机上的翻译APP......

  一边干脆直说:该工厂生产力远没有我们在中国的工厂高,有些工人上班就是磨时间;解雇他们是不尽职,浪费我的钱。

  那个拥有私人飞机的福建富豪,是曹德旺:中国第一、世界第二大汽车玻璃供应商福耀集团的董事长,以22亿美元财富身居福布斯全球亿万富豪榜排名第1057位。

  决定买下代顿工厂时,他请了当地两个纪录片导演,史蒂文·博格纳尔和朱莉娅·赖克特,本来想拍一个“那样式儿”的企业宣传片。

  俩人在福耀美国工厂愣蹲守3年,累积了1200小时素材。初稿被奥巴马夫妻相中(没错,观海同志不干美国总统之后,开了个影视投资公司“高地制片”),出资制作了这部纪录片。

  俩导演也给力,片子送到圣丹斯电影节,直接拿下最佳纪录片,各路媒体一致好评:

  代顿总人口不过区区80万,抛除老人、未成年人、残障人士,你想想代顿拢共能有多少劳动力,3.4万人失业又是什么概念。

  两位导演接到曹老板的大活儿之前,刚好就在这座工厂拍摄40分钟短片《最后一辆车:通用王国的破产》,部分素材被直接拿来做了《美国工厂》的片头——

  到了期限,工厂还得关闭,当值的最后一天,工人们噙着泪水,拥抱在一起,久久不愿意离开。

  工厂还是停止了运转,这座曾经承载着他们祖辈、父辈无限荣光的工业文明遗迹,迅速萧条衰败地像人类灭亡之后的世界,清冷枯寂得让人发寒。

  吉尔更惨,没了收入,房子让银行收走。寄居在妹妹家的地下室,除了电视和床头柜,剩下包括床在内的所有物品,全都是妹妹家的。

  带着直接提供的2400多个工作岗位,以及加上供应链在内的其它3600多个工作岗位来了。

  名字特好听:福耀美国。乍一听跟红脖老美整天挂嘴边的那句话似的:God Bless America。

  最后一点,我知道这里很多工人努力组成工会,在这家伟大的公司增强他们的声音。俄亥俄州有着工会和管理层共同进步的悠久历史。

  负责剪彩仪式的福耀美国副总裁戴维·伯罗斯,也就是后来把福耀告上法庭的那哥们儿,当场就懵了,原计划里没这段词啊?!气得他直接爆了粗口:

  比如1936-1937年间组织了一系列罢工、静坐等活动,最终通过与三大汽车公司(福特、通用、克莱斯勒)谈判,为工人争取了一系列权利,如加班工资、带薪假期、医疗保险等。

  经过这帮人组织的闹事(罢工+暴力冲突),数据显示,通用汽车倒闭前,工人包括福利在内的时薪为73美元,比日本车企的美国工厂高出近20美元。并且,工人每年的薪资有固定涨幅、享受优厚的退休金和医疗福利等等,甚至家属也有……

  这些还好,关键在这:工人们之所以愿意交那么多钱,是因为UAW会跟工厂“争取”到一个神奇的合同——

  因为亏损,通用不得不关闭俄克拉何马的一个装配工厂,但因先前工会与工厂的合同,通用还必须无条件地为2300名没工作了的员工付……全!薪!

  UAW的工人们丰厚的福利待遇,为汽车三巨头带来沉重的人力负担,在面对日本汽车品牌的竞争时明显处于劣势。三大汽车公司业绩迅速滑坡。最终,克莱斯勒和通用没能爬出成本黑洞,先后于2009年4月30日和6月1日申请破产保护。

  办公楼大厅装修,中方负责人说:我们准备挂两幅画,一副咱们的国画,一副美国的油画,这样看起来我们是一家中美合……

  中国工人开工前也先培训一波美国文化,努力跟工人们学两句英语,上了流水线,还尽量挣扎着连比划带挠头地说几句:贼斯忆斯呃呃呃呃呢啥来着。

  财迷肉叔算过,每天8小时,每个月工作22天,肖尼少赚2844.16美金。

  吉尔也说了:我觉得他们不够尊重人,对于努力工作的员工,你就应该升职加薪,哪怕时薪只加1美元,那也是对努力工作的肯定。

  准军事化管理,勤奋努力,一条流水线片合格玻璃,而不是一堆千把块废品。不戴防爆眼镜、防割手套直接分拣报废玻璃。

  翻译就那几个,班组工人却有那么多,跑动跑西地翻译根本忙不过来。翻译软件效率又太低。

  再加上双方的成长环境不同,中国人习惯低头做事,美国人习惯做好点事你得鼓励一下。美国工人觉得中国工人冷冷的沉默,是不尊重他们。

  我不管他们他X的怎么样,你爱告我随便去告他X的。反正我们那边怎么样这边也他X的怎么样。周六全都给我滚进来加班他X的。

  这个必须既懂汉语又懂英语才能看明白的段子,大概是这段文化冲突的最佳注解:

  你还别说,UAW组织者的嘴炮确实无敌,那一叭叭起来跟freestyle似的,一个个上去轮流演讲,气氛嗨得啊,知道的知道这是演讲,不知道的光看图搞不好会以为是地下八英里的rap比赛。

  工人的热情一下就被点燃了,纷纷开始诉苦,越诉越不对劲,不行啊工友们,我们不能光诉苦,还得想办法把我们应得的钱(和UAW会费)要回来啊!

  最后就变成了,谁也不想找出解决方案,双方只揪着对方头皮非要论个谁对谁错。

  双方矛盾不可开交之后,美国劳资关系委员会发起仲裁,如果过半福耀员工投票同意UAW进驻,福耀美国就不能阻拦。

  UAW的会员们举着牌子站在工厂门口,对着来往车辆呼喊、走进车间鼓动、准备带头罢工。

  以UAW以往的经验来看,资本家特别怕这一套,往往不需要等到投票,就会服软,起码会先让一步给工人增加点工资什么的吧?

  硬的:快刀斩乱麻裁了戴维·伯罗斯这帮压制不力的美方高层,换成了既懂美国也懂中国的美籍华人刘道川。

  软的:花钱聘请劳资关系研究所给工人们讲道理,罢工并不可怕,你们今天罢工,明天公司就能找到人换掉你们;给大部分工人涨薪1美元/小时(换成人民币就是1232元/月);请最优秀的员工免费旅游。

  不光这些,还有暗招,比如:你不是磨洋工等着UAW拯救么,行,我在你工作岗位上再招一个人。一份工两个人做,你绩效肯定完不成,完不成我就能正大光明开掉你(当然这话福耀不不明说,只执行)。

  如果UAW能给我们的工人付钱,让他们坐着听完他们的宣讲、鼓吹,那是UAW的权利,尽管去做好了。

  福耀不是离了你就不行啊!你看不上12.84美元的时薪,有人看得上啊对不对?

  跟当地工厂相比,福耀开出的薪资水平,确实低;工作环境,确实没那么安全;工人福利,确实没那么完善。

  UAW这么一闹,其实最终还是帮工人谋求了待遇上的公正,你很难说这不是一种进步。

  如果仅仅是纪录了这场文化冲突和经济冲突的双重胜败,《美国工厂》绝无可能被一堆顶级媒体称作“史诗”。

  看完《美国工厂》后,肉叔跟老朋友,知乎答主@皮尺长聊天,问他什么感受,他也说就是史诗感。

  紧接着,是玛雅皇帝为了祭奠刚刚落成的金字塔、驱散众神的愤怒,派出大军深入丛林,搜罗弱小部落战俘活祭。

  就这一个简单的镜头,甚至仅仅是先头部队小船上武士的双手剑、传教士的十字架,就足够你脊背发凉。

  在坚船利炮的铁与火面前,前面那129分钟玛雅人的石器冲突,荒诞得像是纯粹的搞笑。

  就像《启示录》的结尾,越是详尽地展示玛雅文明的丛林游戏,越显得他们在大航海时代下的不堪一击。

  《美国工厂》越是详尽地展示工业文明中的劳资游戏、文化冲突,是不是也会在自动化浪潮面前变得不堪一击。

  在下一个时代像是滚滚铁流一般碾压而来时,根本不在意前一个时代里谁对谁错。